Necip Özçer

İş yaşamına Gıda endüstrisinde İşletme Mühendisi olarak başlamış, sonrasında sırasıyla Sabancı Holding Otomotiv- Lastik Grubu Şirketlerinde ve TÜBİTAK Yönetim Bilimleri Enstitüsünde görev yapmıştır.

Gestalt Coaching Programını tamamlamış, Türkiye Ulusal İnovasyon Girişimi Platformunda yer almıştır. Blanchard’ın “Durumsal Liderlik” alanında kurumsal sertifikalı eğitmenidir. TKYD-MYExecutive-Galatasaray Üniversitesi’nce gerçekleştirilen ilk “YK Üyeliği Mentorluk ve Gelişim Programı”nı tamamlamıştır.

Koçluk ve mentorluk yapmakta, özel bir üniversitede Yüksek Lisans öğrencilerine Stratejik Yönetim, Liderlik alanlarında ders vermektedir.

“Küresel Yaklaşımlar-Aslan Kral”, “Yönetimde Yaratıcılık ve Yenilikçilik”, “Aile Şirketleri, Değerler ve Kurumsallaşma Adımları”, “Yaşamda İnovasyon”, “Tasarım ve Teknolojik Dönüşüm”, “Girişimci Kültür Yaratmak” kitapları yayınlanmıştır. “Öğrenen Organizasyonlar” kitabının ortak yazarıdır.

ISO 14001, ISO 9001, Mükemmellik modeli, ISO İnovasyon Ödülü değerlendiriciliği yapmış, Kalder’de üç dönem YK Üyeliği görevinde bulunmuştur.

14 yıldır LC Waikiki’de üst düzey yönetici ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak çalışmaktadır.

ODTÜ Kimya Mühendisliği mezunu olup, İşletme Yüksek Lisansını ve Kültürel Antropoloji alanında Doktora programını tamamlamıştır.